ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਹੱਥ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਉਹ ਗਲਤ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਵੇਚਣ ਦੇ ਇਸ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪਹਿਲੂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ।

ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

"ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਇਹ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ"।“ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜੋ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹਾਂ।ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਨੰਬਰਾਂ ਦੀ ਖੇਡ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਫਲਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ।

ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਤੀਜੇ ਰਵੱਈਏ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।ਦ੍ਰਿੜਤਾ, ਲਗਨ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹਨ।

ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਕਲਾ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੋਵੇਂ ਹਨ, ਸਹੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਸਫਲ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਵਧੇਰੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੀ ਵਿਕਰੀ।

ਲੀਡਰਾਂ ਲਈ, ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ "ਆਪਣੀ ਚੁੰਨੀ ਉੱਚੀ ਰੱਖਣ" ਜਾਂ "ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਧੁੱਪ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ ਵੱਲ ਵੇਖਣ" ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ - ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਸਹੀ ਰਵੱਈਆ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਅਸਰ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ:

• ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ.ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿੱਚ ਕੱਟੇ ਗਏ ਸੀ?ਜਾਂ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਦਰ ਜਾਣ ਦਿੱਤਾ?ਕੀ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ?ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਸੁਆਦ ਵਧੀਆ ਹੈ?ਕੁਝ ਲੋਕ ਬੁਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸੋਚਣ ਲਈ ਝੁਕੇ ਹੋ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ.
• ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੋ.ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ (ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ) ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਹੰਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ।ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਦਫਨ ਨਾ ਕਰੋ.ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ।ਫਿਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸੂਟਕੇਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
• ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਰਵੱਈਆ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ।ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡੇਬੀ ਡਾਊਨਰਸ ਨਾਲ ਲਟਕਦੇ ਹੋ - ਜੋ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਦੁਖੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਘੇਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ - ਜਿਸਦਾ ਕਦੇ ਕੋਈ ਕਸੂਰ ਨਹੀਂ ਦਿਸਦਾ - ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਗਲਤ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਵੋਗੇ।ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਘੇਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਸ਼ੀਲੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਗੁੱਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ।
• ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ।ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ।ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਦਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬੁਲਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਸਰੋਤ: ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲਿਤ